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调整组织机构 管理人员竞聘上岗时间：2020-05-16
新时期、新任务，为冲刺新目标，公司持续打造新团队，继在员工队伍中推行“活水计划”后，公司又将“活水计划”延伸到组织机构和管理人员中。公司精减组织机构，将20个部门合并为16个部门，简化组织机构，增设项目经理，完善纵横工作流程，提高工作执行力和效率。同时，搭建展示平台，营造比学赶超氛围，实行中层管理岗位竞聘上岗，鼓励年轻骨干和敢于挑战自我的优秀员工毛遂自荐，奋勇争先，发挥才智，展现活力。 |
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